База данных отдел кадров на примере ООО Димакс

Скачать реферат в СКАЧАТЬ - Реферат по информатике

ВВЕДЕНИЕ

Основным структурным подразделением по управлению кадрами в ор­ганизации является отдел кадров, на который возложены функции по приему и увольнению кадров, а также по организации обучения, повышение квали­фикации и переподготовки кадров. Необходимо не просто заполнить штатное расписание, а подобрать его так, чтобы принятый человек работал наиболее эффективно. Конечно, немаловажным фактором является компетентность кадровой службы. Именно от нее зависит, насколько объективно будет оце­нен тот или иной претендент, что в последствии может сказаться на деятель­ности организации и, в конечном итоге, на их же заработной плате.